Vertrieb strukturieren

Ihr Ziel:

Mitarbeiter zu Unternehmern vor Ort entwickeln

Ob Mitarbeiter in internen Abteilungen oder Berater im Vertrieb - beide stehen zukünftig vor der gleichen Herausforderung: Sie müssen eigene Entscheidungen treffen und unternehmerisch handeln. Hierfür sorgt, neben den permanenten Veränderungen von Arbeit, vor allem die Rationalisierung einfacher Tätigkeiten und Abläufe, die es erfordern, dass neue Mehrwerte für bestehende Arbeit erarbeitet und neue Aufgaben geschaffen werden müssen.

Diese Neuordnung der Anforderungen bedeutet, dass sich auch die Anforderungen an Ihre Mitarbeiter verändern. Um diesen zukünftigen und den bereits heute bestehenden Anforderungen gerecht zu werden, unterstützen wir Ihr Institut mit unserer Weiterbildungs- und Beurteilungsanalyse (WBA).

Unser Weg:

Jeder Arbeitsplatz hat eine Beschreibung. Jede Beschreibung hat ein Anforderungsprofil. Und jeder Mitarbeiter hat Fähigkeiten, die er zur Erledigung seiner Arbeit mitbringt. Die erste Frage ist somit: Inwieweit passen die aktuellen Fähigkeiten des Mitarbeiters zum Anforderungsprofil seines Arbeitsplatzes?

Anhand dieses Wissens ist es möglich, den Mitarbeiter entsprechend seiner jetzigen Fähigkeiten mit gezielten Entwicklungsmaßnahmen zum gewünschten Soll-Zustand (inklusive der Anforderungen an einen Unternehmer vor Ort) zu führen.

Welcher Mitarbeiter in welchem Bereich (fachlich, sozial, methodisch, in der Führung) welche Fähigkeiten besitzt, erfahren Sie mit unserer Weiterbildungs- und Beurteilungsanalyse (WBA) auf einfachem Weg in schriftlicher oder elektronischer Form. Die WBA gibt Ihnen einen Überblick, bei welchen Mitarbeitern welche Schulungsbedarfe bestehen und ermöglicht Ihnen somit eine individuelle und effektive Personalentwicklung, damit sich Ihre Mitarbeiter so entwickeln, wie es ihnen und Ihrem Unternehmen weiterhilft.

Übrigens: Die WBA ist ebenso nutzbar für alle Stabs- und Betriebsbereiche.